La réforme des retraites de 2023 allonge de 62 à 64 ans l’âge légal de départ en retraite. Il se définit comme l’âge minimum à atteindre pour pouvoir prétendre à une pension de retraite. Il existe toutefois des dispositifs vous permettant de demander votre retraite avant cet âge. Il s’agit notamment de la retraite anticipée pour carrière longue ou pour handicap.
Au-delà de cette notion d’âge, intervient une notion de durée d’assurance. Elle correspond au nombre de trimestres nécessaires à l’obtention d’une pension au taux plein. Hors cas spécifiques, si vous ne remplissez pas cette condition de durée d’assurance, votre retraite sera minorée.
Si vous liquidez vos droits à 67 ans, vous bénéficierez d’une pension pleine et ce même si vous n’avez pas validé un nombre de trimestres suffisant. C’est ce que l’on appelle l’âge du taux plein automatique.
| Naissance | Trimestres exigés | Âge légal |
|---|---|---|
| 1955, 1956, 1957 | 166 Trimestres | 62 ans |
| 1958, 1959, 1960 | 167 Trimestres | 62 ans |
| 1/1 au 31/8 1961 | 168 Trimestres | 62 ans |
| 1/9 au 31/12 1961 | 169 Trimestres | 62 ans et 3 mois |
| 1962 | 169 Trimestres | 62 ans et 6 mois |
| 1963 | 170 Trimestres | 62 ans et 9 mois |
| 1964 | 171 Trimestres | 63 ans |
| 1965 | 172 Trimestres | 63 ans et 3 mois |
| 1966 | 172 Trimestres | 63 ans et 6 mois |
| 1967 | 172 Trimestres | 63 ans et 9 mois |
| 1968 et après | 172 Trimestres | 64 ans |
